مدیریت دانش سازمانی - نمایه کلیدواژه ها

آ

آزمایشگاه ضرورت و کاربردهای ایجاد آزمایشگاه مدیریت دانش در دانشگاه‌ها و صنایع [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 11-20]
آموزش و پرورش نقش واسطه ای تسهیم دانش در تاثیر جو نوآورانه بر رفتارهای نوآورانه (نمونه پژوهش: معلمان شهر کاشان) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 243-269]

ا

اشتراک دانش سازمانی بررسی تأثیر اشتراک دانش سازمانی بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی قابلیت نوآوری و تعدیلگری مقیاس شبکه‌سازی و قدرت ارتباط (مورد مطالعه شرکت‌های کوچک و متوسط عراق) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 23-59]
اشتراک گذاری دانش شناسایی و اولویت بندی پیشایندهای عدم اشتراک گذاری دانش در بین کارکنان شرکت مجتمع صنعتی رفسنجان [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 141-182]
اطلاعات کامل و ناکامل بکارگیری نظریه طراحی سازوکار برای پیاده سازی پیامد مطلوب مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 107-140]
اینرسی شناخت و فهم اینرسی نوآوری در شرکتهای دانش بنیان: تحلیل نقشه نگاشت فازی عوامل پیشایندی و پسایندی با FCM [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 149-178]
اینرسی سازمانی تاثیر مهارت‌های مدیریت کوانتومی ادراک شده بر کاهش اینرسی سازمانی: نقش میانجی سرمایه فکری و یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 123-148]
اینرسی نوآوری شناخت و فهم اینرسی نوآوری در شرکتهای دانش بنیان: تحلیل نقشه نگاشت فازی عوامل پیشایندی و پسایندی با FCM [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 149-178]
انسان و هوش مصنوعی تعامل بین انسان و هوش مصنوعی در مدیریت دانش [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 11-21]

ب

بازیگران ارائه چارچوب کارکردهای دانشی و بازیگران نظام ملّی نوآوری؛ ترکیب نظام‌مند تحقیقات [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 61-106]
بعد دانشی نظام نوآوری الگو سازی بعد دانشی در نظام نوآوری با رویکرد فراترکیب و دیماتل خاکستری [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 183-241]

پ

پرسشنامه هنجاریابی پرسشنامه مدیریت دانش سبز در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 53-82]
پنهان‌سازی دانش مرور سیستماتیک تاثیر سبک‌های رهبری بر پنهان‌سازی دانش: رویکرد فراتحلیل [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 49-78]

ت

ترکیب نظام‌مند تحقیقات ارائه چارچوب کارکردهای دانشی و بازیگران نظام ملّی نوآوری؛ ترکیب نظام‌مند تحقیقات [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 61-106]
تسهیم دانش نقش واسطه ای تسهیم دانش در تاثیر جو نوآورانه بر رفتارهای نوآورانه (نمونه پژوهش: معلمان شهر کاشان) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 243-269]
تفکر انتقادی نقش تفکر انتقادی در فرایند مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 11-19]
توسعه محصول جدید بررسی نقش مدیریت ارتباط با مشتری در رابطه بین مدیریت دانش مشتری و توسعه محصول جدید (نمونه پژوهش: شرکتهای صنعتی فعال در بخش پلاستیک) [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 81-122]
توسعه منابع انسانی بررسی تاثیر رهبری دانش محور بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی رفتارهای کاری نوآورانه [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 21-48]

ج

جو نوآورانه نقش واسطه ای تسهیم دانش در تاثیر جو نوآورانه بر رفتارهای نوآورانه (نمونه پژوهش: معلمان شهر کاشان) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 243-269]

چ

چابکی سازمانی بررسی تأثیر مدیریت دانش بر چابکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی‌گری نوآوری سازمانی (نمونه پژوهش: سازمان های پروژه محور دفاعی) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 21-52]

ح

حکمرانی دانش ارائه مدل مفهومی ابعاد و مؤلفه‌های حکمرانی دانش سازمانی بر اساس رویکرد سیستمی [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 79-112]
حکمرانی دانش سازمانی ارائه مدل مفهومی ابعاد و مؤلفه‌های حکمرانی دانش سازمانی بر اساس رویکرد سیستمی [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 79-112]

خ

خستگی شناختی شناخت و فهم پدیده خستگی شناختی مدیران؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش نقشه شناختی فازی (نمونه پژوهش: شرکت‌های دانش‌بنیان استان لرستان) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 221-251]
خط‌مشی گذاری علم و فناوری ارائه الگوی هسته دانا ـ شبکه توانا برای نقش آفرینی دانشگاه ها در مدیریت دانش نظام مسائل تمدن نوین اسلامی مبتنی بر اندیشه امام خامنه ای مدظله العالی [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 21-48]
خلاقیت فردی بررسی تاثیر دانش کنترل فرآیندی سازمان بر عملکرد برندهای ایرانی مبتنی بر خلاقیت فردی، مدیریت راهبردی برند و ابعاد دوسوتوانی [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 179-214]

د

دانش شناسایی و اولویت بندی پیشایندهای عدم اشتراک گذاری دانش در بین کارکنان شرکت مجتمع صنعتی رفسنجان [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 141-182]
دانش شناسایی و تحلیل پیشایندها و پسایندهای استقرار برنامه مدیریت دانش منابع انسانی براساس سیستم همسوسازی منابع انسانی (نمونه پژوهش: سازمان‌های دولتی استان لرستان) [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 151-180]
دانش سبز هنجاریابی پرسشنامه مدیریت دانش سبز در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 53-82]
دانش کنترل فرآیند سازمان بررسی تاثیر دانش کنترل فرآیندی سازمان بر عملکرد برندهای ایرانی مبتنی بر خلاقیت فردی، مدیریت راهبردی برند و ابعاد دوسوتوانی [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 179-214]
دانشگاه ارائه الگوی هسته دانا ـ شبکه توانا برای نقش آفرینی دانشگاه ها در مدیریت دانش نظام مسائل تمدن نوین اسلامی مبتنی بر اندیشه امام خامنه ای مدظله العالی [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 21-48]
دانشگاه‌ ضرورت و کاربردهای ایجاد آزمایشگاه مدیریت دانش در دانشگاه‌ها و صنایع [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 11-20]
دانشگاه اسلامی ارائه الگوی هسته دانا ـ شبکه توانا برای نقش آفرینی دانشگاه ها در مدیریت دانش نظام مسائل تمدن نوین اسلامی مبتنی بر اندیشه امام خامنه ای مدظله العالی [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 21-48]
دانش مشتری بررسی نقش مدیریت ارتباط با مشتری در رابطه بین مدیریت دانش مشتری و توسعه محصول جدید (نمونه پژوهش: شرکتهای صنعتی فعال در بخش پلاستیک) [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 81-122]
دفاع مقدس استخراج دانش به کارگیری شبکه‌ها در رفع گلوگاه‌های نوآورانه نظامی ج.ا.ایران در دوران دفاع مقدس [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 193-220]
دیماتل خاکستری الگو سازی بعد دانشی در نظام نوآوری با رویکرد فراترکیب و دیماتل خاکستری [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 183-241]
دوسوتوانی بررسی تاثیر دانش کنترل فرآیندی سازمان بر عملکرد برندهای ایرانی مبتنی بر خلاقیت فردی، مدیریت راهبردی برند و ابعاد دوسوتوانی [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 179-214]

ر

راهبرد طراحی الگوی عوامل تأثیرگذار در ایجاد راهبرد مدیریت دانش (نمونه پژوهش: شرکت‌های فناور قطعات خودرو در ایران) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 141-191]
رفتارهای پنهان‌کننده دانش بررسی تاثیر رفتارهای پنهان‌کننده دانش بر سکوت کارکنان و رفتارهای منحرف سازمانی با نقش میانجی نقض قرارداد روانشناختی (نمونه پژوهش: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 83-140]
رفتارهای کاری نوآورانه بررسی تاثیر رهبری دانش محور بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی رفتارهای کاری نوآورانه [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 21-48]
رفتارهای منحرف سازمانی بررسی تاثیر رفتارهای پنهان‌کننده دانش بر سکوت کارکنان و رفتارهای منحرف سازمانی با نقش میانجی نقض قرارداد روانشناختی (نمونه پژوهش: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 83-140]
رفتارهای نوآورانه نقش واسطه ای تسهیم دانش در تاثیر جو نوآورانه بر رفتارهای نوآورانه (نمونه پژوهش: معلمان شهر کاشان) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 243-269]
رهبری دانش محور بررسی تاثیر رهبری دانش محور بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی رفتارهای کاری نوآورانه [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 21-48]
رویکردآمیخته اکتشافی مدلسازی توسعه ظرفیت جذب دانش در شتاب‌دهنده‌های استارتاپ با رویکرد ساختاری-تفسیری [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 113-150]
رویکرد سیستمی ارائه مدل مفهومی ابعاد و مؤلفه‌های حکمرانی دانش سازمانی بر اساس رویکرد سیستمی [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 79-112]

ز

زنجیره تأمین حلقه بسته طراحی سناریوهای استفاده از زنجیره های بلوکی دانشی در زنجیره تامین حلقه بسته شرکت‌های دانش بنیان (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 181-216]
زنجیره‌های بلوکی دانشی طراحی سناریوهای استفاده از زنجیره های بلوکی دانشی در زنجیره تامین حلقه بسته شرکت‌های دانش بنیان (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 181-216]

س

سازمان‌های پروژه محور دفاعی بررسی تأثیر مدیریت دانش بر چابکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی‌گری نوآوری سازمانی (نمونه پژوهش: سازمان های پروژه محور دفاعی) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 21-52]
سازمان‌های دانش‌بنیان شناخت و فهم پدیده خستگی شناختی مدیران؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش نقشه شناختی فازی (نمونه پژوهش: شرکت‌های دانش‌بنیان استان لرستان) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 221-251]
سبک رهبری مرور سیستماتیک تاثیر سبک‌های رهبری بر پنهان‌سازی دانش: رویکرد فراتحلیل [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 49-78]
سرمایه فکری تاثیر مهارت‌های مدیریت کوانتومی ادراک شده بر کاهش اینرسی سازمانی: نقش میانجی سرمایه فکری و یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 123-148]
سیستم آنبوردینگ منابع انسانی شناسایی و تحلیل پیشایندها و پسایندهای استقرار برنامه مدیریت دانش منابع انسانی براساس سیستم همسوسازی منابع انسانی (نمونه پژوهش: سازمان‌های دولتی استان لرستان) [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 151-180]
سکوت کارکنان بررسی تاثیر رفتارهای پنهان‌کننده دانش بر سکوت کارکنان و رفتارهای منحرف سازمانی با نقش میانجی نقض قرارداد روانشناختی (نمونه پژوهش: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 83-140]

ش

شبکه استخراج دانش به کارگیری شبکه‌ها در رفع گلوگاه‌های نوآورانه نظامی ج.ا.ایران در دوران دفاع مقدس [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 193-220]
شتاب‌دهنده‌های استارتاپ مدلسازی توسعه ظرفیت جذب دانش در شتاب‌دهنده‌های استارتاپ با رویکرد ساختاری-تفسیری [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 113-150]
شرکت‌های دانش بنیان شناخت و فهم اینرسی نوآوری در شرکتهای دانش بنیان: تحلیل نقشه نگاشت فازی عوامل پیشایندی و پسایندی با FCM [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 149-178]
شرکت‌های دانش‌بنیان تحلیل علی هم‌افزایی دانش در شرکت‌های دانش‌بنیان با رویکرد تلفیقی مدل‌سازی ساختاری تفسیری و معادلات ساختاری (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 49-80]
شرکت‌های دانش‌بنیان طراحی سناریوهای استفاده از زنجیره های بلوکی دانشی در زنجیره تامین حلقه بسته شرکت‌های دانش بنیان (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 181-216]
شرکت‌های فناور طراحی الگوی عوامل تأثیرگذار در ایجاد راهبرد مدیریت دانش (نمونه پژوهش: شرکت‌های فناور قطعات خودرو در ایران) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 141-191]

ص

صنعت ضرورت و کاربردهای ایجاد آزمایشگاه مدیریت دانش در دانشگاه‌ها و صنایع [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 11-20]

ظ

ظرفیت جذب دانش مدلسازی توسعه ظرفیت جذب دانش در شتاب‌دهنده‌های استارتاپ با رویکرد ساختاری-تفسیری [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 113-150]

ع

عملکرد برند بررسی تاثیر دانش کنترل فرآیندی سازمان بر عملکرد برندهای ایرانی مبتنی بر خلاقیت فردی، مدیریت راهبردی برند و ابعاد دوسوتوانی [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 179-214]
عملکرد نوآوری بررسی تأثیر اشتراک دانش سازمانی بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی قابلیت نوآوری و تعدیلگری مقیاس شبکه‌سازی و قدرت ارتباط (مورد مطالعه شرکت‌های کوچک و متوسط عراق) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 23-59]

ف

فراتحلیل مرور سیستماتیک تاثیر سبک‌های رهبری بر پنهان‌سازی دانش: رویکرد فراتحلیل [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 49-78]
فراترکیب الگو سازی بعد دانشی در نظام نوآوری با رویکرد فراترکیب و دیماتل خاکستری [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 183-241]
فراترکیب ارائه مدل مفهومی ابعاد و مؤلفه‌های حکمرانی دانش سازمانی بر اساس رویکرد سیستمی [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 79-112]
فناوری اطلاعات تعامل بین انسان و هوش مصنوعی در مدیریت دانش [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 11-21]

ق

قابلیت نوآوری بررسی تأثیر اشتراک دانش سازمانی بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی قابلیت نوآوری و تعدیلگری مقیاس شبکه‌سازی و قدرت ارتباط (مورد مطالعه شرکت‌های کوچک و متوسط عراق) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 23-59]
قدرت ارتباط بررسی تأثیر اشتراک دانش سازمانی بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی قابلیت نوآوری و تعدیلگری مقیاس شبکه‌سازی و قدرت ارتباط (مورد مطالعه شرکت‌های کوچک و متوسط عراق) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 23-59]
قطعات خودرو طراحی الگوی عوامل تأثیرگذار در ایجاد راهبرد مدیریت دانش (نمونه پژوهش: شرکت‌های فناور قطعات خودرو در ایران) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 141-191]

ک

کارشناس هنجاریابی پرسشنامه مدیریت دانش سبز در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 53-82]
کارکردهای دانشی ارائه چارچوب کارکردهای دانشی و بازیگران نظام ملّی نوآوری؛ ترکیب نظام‌مند تحقیقات [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 61-106]

گ

گلوگاه استخراج دانش به کارگیری شبکه‌ها در رفع گلوگاه‌های نوآورانه نظامی ج.ا.ایران در دوران دفاع مقدس [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 193-220]

م

مجتمع صنعتی رفسنجان شناسایی و اولویت بندی پیشایندهای عدم اشتراک گذاری دانش در بین کارکنان شرکت مجتمع صنعتی رفسنجان [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 141-182]
محیط تعامل بکارگیری نظریه طراحی سازوکار برای پیاده سازی پیامد مطلوب مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 107-140]
مدیران شناخت و فهم پدیده خستگی شناختی مدیران؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش نقشه شناختی فازی (نمونه پژوهش: شرکت‌های دانش‌بنیان استان لرستان) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 221-251]
مدیریت هنجاریابی پرسشنامه مدیریت دانش سبز در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 53-82]
مدیریت ارتباط با مشتری بررسی نقش مدیریت ارتباط با مشتری در رابطه بین مدیریت دانش مشتری و توسعه محصول جدید (نمونه پژوهش: شرکتهای صنعتی فعال در بخش پلاستیک) [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 81-122]
مدیریت دانش طراحی الگوی عوامل تأثیرگذار در ایجاد راهبرد مدیریت دانش (نمونه پژوهش: شرکت‌های فناور قطعات خودرو در ایران) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 141-191]
مدیریت دانش بکارگیری نظریه طراحی سازوکار برای پیاده سازی پیامد مطلوب مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 107-140]
مدیریت دانش شناسایی و اولویت بندی پیشایندهای عدم اشتراک گذاری دانش در بین کارکنان شرکت مجتمع صنعتی رفسنجان [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 141-182]
مدیریت دانش بررسی تأثیر مدیریت دانش بر چابکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی‌گری نوآوری سازمانی (نمونه پژوهش: سازمان های پروژه محور دفاعی) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 21-52]
مدیریت دانش الگو سازی بعد دانشی در نظام نوآوری با رویکرد فراترکیب و دیماتل خاکستری [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 183-241]
مدیریت دانش تعامل بین انسان و هوش مصنوعی در مدیریت دانش [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 11-21]
مدیریت دانش تحلیل علی هم‌افزایی دانش در شرکت‌های دانش‌بنیان با رویکرد تلفیقی مدل‌سازی ساختاری تفسیری و معادلات ساختاری (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 49-80]
مدیریت دانش نقش تفکر انتقادی در فرایند مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 11-19]
مدیریت دانش شناسایی و تحلیل پیشایندها و پسایندهای استقرار برنامه مدیریت دانش منابع انسانی براساس سیستم همسوسازی منابع انسانی (نمونه پژوهش: سازمان‌های دولتی استان لرستان) [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 151-180]
مدیریت دانش طراحی سناریوهای استفاده از زنجیره های بلوکی دانشی در زنجیره تامین حلقه بسته شرکت‌های دانش بنیان (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 181-216]
مدیریت دانش ضرورت و کاربردهای ایجاد آزمایشگاه مدیریت دانش در دانشگاه‌ها و صنایع [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 11-20]
مدیریت دانش مشتری بررسی نقش مدیریت ارتباط با مشتری در رابطه بین مدیریت دانش مشتری و توسعه محصول جدید (نمونه پژوهش: شرکتهای صنعتی فعال در بخش پلاستیک) [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 81-122]
مدیریت راهبردی برند بررسی تاثیر دانش کنترل فرآیندی سازمان بر عملکرد برندهای ایرانی مبتنی بر خلاقیت فردی، مدیریت راهبردی برند و ابعاد دوسوتوانی [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 179-214]
مدل‌سازی ساختاری تفسیری تحلیل علی هم‌افزایی دانش در شرکت‌های دانش‌بنیان با رویکرد تلفیقی مدل‌سازی ساختاری تفسیری و معادلات ساختاری (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 49-80]
مدل‌سازی ساختاری تفسیری مدلسازی توسعه ظرفیت جذب دانش در شتاب‌دهنده‌های استارتاپ با رویکرد ساختاری-تفسیری [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 113-150]
مدل‌سازی معادلات ساختاری تحلیل علی هم‌افزایی دانش در شرکت‌های دانش‌بنیان با رویکرد تلفیقی مدل‌سازی ساختاری تفسیری و معادلات ساختاری (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 49-80]
مرور انتقادی نقش تفکر انتقادی در فرایند مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 11-19]
مرور سیستماتیک مرور سیستماتیک تاثیر سبک‌های رهبری بر پنهان‌سازی دانش: رویکرد فراتحلیل [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 49-78]
معلمان نقش واسطه ای تسهیم دانش در تاثیر جو نوآورانه بر رفتارهای نوآورانه (نمونه پژوهش: معلمان شهر کاشان) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 243-269]
مقیاس شبکه‌سازی بررسی تأثیر اشتراک دانش سازمانی بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی قابلیت نوآوری و تعدیلگری مقیاس شبکه‌سازی و قدرت ارتباط (مورد مطالعه شرکت‌های کوچک و متوسط عراق) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 23-59]
مهارت‌های مدیریت کوانتومی تاثیر مهارت‌های مدیریت کوانتومی ادراک شده بر کاهش اینرسی سازمانی: نقش میانجی سرمایه فکری و یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 123-148]

ن

نظارت بکارگیری نظریه طراحی سازوکار برای پیاده سازی پیامد مطلوب مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 107-140]
نظام ملی نوآوری ارائه چارچوب کارکردهای دانشی و بازیگران نظام ملّی نوآوری؛ ترکیب نظام‌مند تحقیقات [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 61-106]
نظام نوآوری الگو سازی بعد دانشی در نظام نوآوری با رویکرد فراترکیب و دیماتل خاکستری [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 183-241]
نظریه طراحی سازوکار بکارگیری نظریه طراحی سازوکار برای پیاده سازی پیامد مطلوب مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 107-140]
نقشه شناخت فازی شناخت و فهم پدیده خستگی شناختی مدیران؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش نقشه شناختی فازی (نمونه پژوهش: شرکت‌های دانش‌بنیان استان لرستان) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 221-251]
نوآوری استخراج دانش به کارگیری شبکه‌ها در رفع گلوگاه‌های نوآورانه نظامی ج.ا.ایران در دوران دفاع مقدس [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 193-220]
نوآوری شناخت و فهم اینرسی نوآوری در شرکتهای دانش بنیان: تحلیل نقشه نگاشت فازی عوامل پیشایندی و پسایندی با FCM [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 149-178]
نوآوری ارائه الگوی هسته دانا ـ شبکه توانا برای نقش آفرینی دانشگاه ها در مدیریت دانش نظام مسائل تمدن نوین اسلامی مبتنی بر اندیشه امام خامنه ای مدظله العالی [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 21-48]
نوآوری سازمانی بررسی تأثیر مدیریت دانش بر چابکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی‌گری نوآوری سازمانی (نمونه پژوهش: سازمان های پروژه محور دفاعی) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 21-52]
نوآوری نظامی استخراج دانش به کارگیری شبکه‌ها در رفع گلوگاه‌های نوآورانه نظامی ج.ا.ایران در دوران دفاع مقدس [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 193-220]

ه

هم‌افزایی دانش تحلیل علی هم‌افزایی دانش در شرکت‌های دانش‌بنیان با رویکرد تلفیقی مدل‌سازی ساختاری تفسیری و معادلات ساختاری (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 49-80]
هوش مصنوعی تعامل بین انسان و هوش مصنوعی در مدیریت دانش [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 11-21]

ی

یادگیری تعامل بین انسان و هوش مصنوعی در مدیریت دانش [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 11-21]
یادگیری سازمانی تاثیر مهارت‌های مدیریت کوانتومی ادراک شده بر کاهش اینرسی سازمانی: نقش میانجی سرمایه فکری و یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 123-148]
یادگیری و پژوهش الگو سازی بعد دانشی در نظام نوآوری با رویکرد فراترکیب و دیماتل خاکستری [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 183-241]